【正社員・SA・常勤講師】COMPANY通勤手当申請マニュアル

１：新規登録の場合各項目の登録（入社前に実施メニュー）

（１）通勤経路の登録

⓵ サービスメニュー ＞ 社内手続申請 ＞入社してすぐに実施 ＞ 通勤手当申請

（２）詳細入力

 ① 変更日付

   ※新規ご入社の方は「入社日」を登録してください。

➁ 経路の登録

　　　　

③ 承認者の設定

２：２回目以降の申請、経路変更の場合

（１）通勤経路の登録

　⓵ サービスメニュー ＞ 給与関連申請 ＞ 手当・再発行申請 ＞ 通勤手当申請

　　

　　

    （２）詳細入力

 ① 変更日付

   ※異動や変更登録の方は「11 日」を登録してください。

　　

➁ 経路の登録

　

 

３：こんな時どうする

Q1：申請しようとしても、登録できない。

A１：提出状況が「提出済み」になっていないか確認してください。

   提出済みの場合「提出が必要なサービスを取り消す」という箇所を押下すると、    旧データが解除されて、新規申請ができるようになります。

Q２：自分は徒歩通勤なのでどうして登録したらよいかわからない

A２：経路に「徒歩」、金額「ゼロ円」、備考に「徒歩通勤」と登録してください。

４：通勤経路に係る就業規則（ご一読ください

＜2024 年下期改正事項＞

・通勤手当は、本人の申請により常時一定の通勤に要 する実費に相当する金額を支給する。

・給与計算期間 において、出社が１２日以下の場合は、通常の往復 運賃に出社日数を乗じた額、出社が１３日以上の場 合は、定期券の 1 ケ月分相当額を支給する。

・なお、 通勤手当は１ケ月５０，０００円を上限とする。また、快速料金、急行料金、特急料金、指定席料金、 グリーン料金等の追加料金は支給しない。 

・通勤手当は、給与計算期間のすべてを出勤しな かった場合（有給休暇含む）は支給しない。（日割り支給の廃止）