【有期雇用アルバイト及び講師】育休取得要件について

1、有期雇用契約者取得要件
育児のために休業することを希望する従業員であって、 1歳に満たない子（養子等を含む）と同居し養育する者は、この規則下記項目のいずれにも該当する者は、育児休業を取得することができる。

（１）育児休業申出があった日に 入社１年以上であること

（２）子が１歳6 か月 に達する日を超えて雇用関係が継続することが見込まれること

（３）1 週間の所定労働日数が 2 日以上の従業員