【社員・SA・常勤講師】退職手続き – HA社員共通FAQ

★★１：所属長の対応★★
（１）営業部長・事業部長、人材開発室への事前報告※社員のみ
　所属長は正社員退職時に人事及び営業部長・事業部長へ退職についてご報告ください。
（採用にも関わりますので、人事へも事前にご一報ください）

（２）COMPANYによる退職手続き

所属長が承認に入っておりますので、必ず、退職リスト入力日と退職日の入力に差異が無いかを確認下さい。（有給休暇の確認も併せて実施してください。）

★★２：本人手続き★★
（１）COMPANYによる手続き
最終出勤までにCOMPANYにより手続きを実施してください。

（２）最新の在留ビザカードの提出※外国籍の方
海外国籍の方は、最新の在留ビザのコピーをCOMPANYシステムへご登録ください。

（３）業務引き継ぎ書の提出※社員必須
最終出勤日までに作成し本人印、引継ぎ相手人の押印、立ち合い人３者の印を必ず押印したものを、格納下さい。
格納先は、社員は事前配信していますが、万が一、格納先に登録できない場合は、人材開発室へPDFをお送りください。

（４）COMPANY勤怠管理システムへの入力

最終出勤日までに「自分自身で」退職日までの実績と有給取得日を入力（未来日も入力可能です）

　※非常勤講師は別途HRMOS対応を実施してください。

　※COMPANYシステムに切り替わり「代理入力権限」は拠点長に設定されています。

　　所属長が代理入力権限を持っていなかった場合

　　◆申請シートへ登録（毎週金曜日締め、翌週内で設定です）

★★３：退職の手順ご案内書★★
手順書内の書式は一部、外部アクセス不可となっております。社員・講師正社員は自身でURLよりアクセスいただき、アクセス権限が無いSA・講師は事前に出力しお渡しをお願い致します。

◆退職に際してのご案内
https://docs.google.com/document/d/1hr2o5K8IPgW99fBzrP-IvLMFxdizwtN7/edit

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