★★1:所属長の対応★★
(1)営業部長・事業部長、人材開発室への事前報告※社員のみ
所属長は正社員退職時に人事及び営業部長・事業部長へ退職についてご報告ください。
(採用にも関わりますので、人事へも事前にご一報ください)
(2)COMPANYによる退職手続き
所属長が承認に入っておりますので、必ず、退職リスト入力日と退職日の入力に差異が無いかを確認下さい。(有給休暇の確認も併せて実施してください。)
(3)拠点長用・退職チェックリストの出力とチェック
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Xa9VKVvlixKJHsS1Hync640euR8uaN0O/edit#gid=204568154
★★2:本人手続き★★
(1)COMPANYによる手続き
最終出勤までにCOMPANYにより手続きを実施してください。
新システムCOMPANY退職時の手続き.docx - Google ドキュメント
(2)最新の在留ビザカードの提出※外国籍の方
海外国籍の方は、最新の在留ビザのコピーをCOMPANYシステムへご登録ください。
(3)業務引き継ぎ書の提出※社員必須
最終出勤日までに作成し本人印、引継ぎ相手人の押印、立ち合い人3者の印を必ず押印したものを、格納下さい。
格納先は、社員は事前配信していますが、万が一、格納先に登録できない場合は、人材開発室へPDFをお送りください。
(4)COMPANY勤怠管理システムへの入力
最終出勤日までに「自分自身で」退職日までの実績と有給取得日を入力(未来日も入力可能です)
※非常勤講師は別途HRMOS対応を実施してください。
※COMPANYシステムに切り替わり「代理入力権限」は拠点長に設定されています。
所属長が代理入力権限を持っていなかった場合
◆申請シートへ登録(毎週金曜日締め、翌週内で設定です)
(5)本人用・退職チェックリストの出力とチェック
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Xa9VKVvlixKJHsS1Hync640euR8uaN0O/edit#gid=1228636438
★★3:退職の手順ご案内書★★
手順書内の書式は一部、外部アクセス不可となっております。社員・講師正社員は自身でURLよりアクセスいただき、アクセス権限が無いSA・講師は事前に出力しお渡しをお願い致します。
◆退職に際してのご案内
https://docs.google.com/document/d/1hr2o5K8IPgW99fBzrP-IvLMFxdizwtN7/edit
コメント
0件のコメント
サインインしてコメントを残してください。